“涨工资的需求我能理解，但大家也知道，现在温棚种植业投入大利润小，涨工资我们是真的心有余而力不足，还希望大家理解。”永宁县万绿果蔬农业专业合作社负责人史学梁说。

　　“现在周边市县的行情，每天务工收入都在130元到150元。如果最低工资再不涨的话，人都外流了，用工会更紧张，到时高价不一定能请到人！”农民工代表袁涛说得有理有据。

　　3月20日，永宁县望洪镇召开2018年区域工资集体协商会议，在永宁县总工会相关负责人的主持下，5名职工方代表、5名企业方代表坐在了谈判桌上。

　　望洪镇辖区内有2000多名务工人员在本地企业打工。为更好地协调辖区企业和务工人员之间的劳务关系，望洪镇工会联合会于3月2日就集体协商工资一事向辖区31家企业发出要约，企业纷纷响应。

　　“今天共有三个议题，一是关于辖区内务工人员最低日工资的标准；一是为务工人员购买团体意外伤害保险；还有一个关于务工人员中午用餐问题，希望通过协商都能解决。”职工方首席代表、望洪镇工会联合会工会委员张惠告诉记者。

　　“从去年的最低日工资标准旺季110元、淡季80元，一下子涨到125元、100元，我们确实有压力，能不能少涨点？”永宁县永国现代农业合作社负责人蒋效义试探着问。

　　“那你们觉得涨到多少合适？说个数我们再商量商量。”农民工代表周桂芳诚恳地回应。

　　“一天增加10元，你们觉得呢？”企业方首席代表、永宁县辰丰养殖专业合作社负责人骆伟提出了一个折中方案，企业方代表们互相对视，纷纷点头。

　　“我们同意企业方的提议，我代表务工人员感谢各位老板！”张惠表示。

　　你来我往、唇枪舌剑，三个议题在双方紧张磋商和权衡下，全部达成一致。

　　“我们多掏一些工资钱，其实有利于企业长远发展。待遇提高了，务工人员也会踏实苦干，为企业节约成本，创造更多利润。”骆伟说。

　　当天，银川市全面启动了2018年集体协商“春季要约”行动，构建大维权工作格局。企业和职工任何一方均可以书面形式提出协商要约。（记者 周一青）